Jouw toekomst bij MWH

We dagen je uit, dat is een belofte

Je schrikt niet als je hoort dat wij een plek in de internationale top 10 van de ingenieurswereld ambiëren. Sterker nog, je denkt: ‘Daar hebben ze mij bij nodig!’ Ga je bij MWH, nu onderdeel van Stantec, aan de slag, dan bouw je mee aan een betere wereld. Als mens en als professional ben je betrokken, gedreven en integer. Jouw talenten en ambities krijgen ruim baan in een internationale setting. Bij ons krijg je de kans te werken binnen verschillende vakgebieden. Bodem, milieu, leefomgeving, data; waar ligt jouw passie?

Als werkgever hechten we belang aan duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers, waarbij iedereen de kans krijgt het beste uit zichzelf te halen. De kennis en ervaring die je inbrengt, zijn state-of-the-art. Door middel van kennisdeling en trainingen zorgen wij ervoor dat jouw kennis up-to-date blijft. Vanzelfsprekend hebben we hiervoor moderne werkmethoden geïntroduceerd (flexibel werken, communiceren via Skype en moderne, open kantoorruimtes).

In onze bedrijfsvoering en projecten staan innovatie, duurzaamheid en veiligheid voorop. Bij het bedenken en uitvoeren van onze projecten hebben we altijd de eindgebruiker op ons netvlies. Die moet ervaren dat alles wat wij realiseren maatschappelijke meerwaarde oplevert, in de lokale gemeenschap waar dan ook ter wereld.

Ivo Kervezee, Business Consultant

Bekijk hoe businessconsultant Ivo Kervezee zijn nieuwsgierigheid en culturele interesses gebruikt om klantoplossingen en en bedrijfsprocessen te verbeteren.

Sanne van Empel, Consultant Infrastructuur

Als ingenieur, en moeder van een kleine dame, zet Sanne van Empel haar kennis in voor verschillende interessante projecten op het gebied van programma- en assetmamanegement bij onder meer de TU Delft en Rijkswaterstaat.

Laurens van Buuren, Consultant Waste & Resources

Kijk mee hoe Laurens van Buuren zijn klanten als de NS en Schiphol adviseert op het gebied van afvalmanagement en de circulaire economie. Voor zijn werk reist Laurens het hele land door, en dat doet hij graag met de trein.

We put people first

Als we het over ‘onze mensen’ hebben, hebben we het over onze medewerkers, klanten en partners; zij staan centraal bij alles wat we doen. We streven naar succes voor onze hele wereldwijde community: van een uitdagende baan voor iedere medewerker tot leiderschap als gehele organisatie in de markt waarin we opereren. Dit doen we door onze mensen te ondersteunen, hen te stimuleren en te investeren in hun ontwikkeling. Onze open cultuur kenmerkt zich door kansen, mentorschap en innovatie, waardoor we mensen in staat stellen samen aan een betere wereld te werken.

We do what is right

De reputatie van onze organisatie valt of staat met onze integriteit. De zorg voor onze medewerkers, klanten, partners en het milieu toont wie we zijn, waar we in geloven en hoe we ons werk doen. Duurzaam handelen is een integraal onderdeel van onze organisatie: we werken dagelijks aan het verbeteren van de leefomgeving. In elk van onze markten en diensten werken wij dagelijks, voor en met onze opdrachtgevers, aan een gezonde, veilige en leefbare leefomgeving. Op deze manier proberen we wereldwijd het goede voorbeeld te geven.

We are better together

Sterke, langdurige relaties die gebaseerd zijn op een gemeenschappelijke zorg voor het milieu hebben een directe weerslag op ons succes als organisatie. We kunnen ons volledige potentieel als wereldmarktleider en vertrouwde milieuadviseurs voor onze klanten alleen waarmaken wanneer we onze unieke sterke punten en passie combineren met een gemeenschappelijke inzet voor, door en met onze medewerkers, klanten en partners.

We are driven to achieve

Voor ons betekent resultaat, op welk niveau dan ook, succes in ons niet-aflatende streven naar meer duurzaamheid wereldwijd. Dit vraagt om innovatie en de motivatie om het beste uit onszelf te halen. Ons streefdoel is een permanente plek in de internationale top van consultancy- en ontwerpbureaus. Als ingenieurs- en adviesbureau beseffen we dat onze voornaamste uitdaging ligt in het onderhouden en versterken van onze lokale een mondiale relaties, terwijl we tegelijkertijd onze groeiambities verder vorm geven.

Young Professionals Group

De Young Professionals Group brengt wereldwijd de collega’s die aan het begin van hun carrière staan bij elkaar. In Nederland organiseert Jong MWH evenementen en uitjes voor de medewerkers tot 35 jaar, waarbij de nadruk ligt op netwerken, kennis uitwisselen en ervaring opdoen.

Meer informatie

Leren en ontwikkelen

We hechten veel waarde aan de voortdurende ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom bieden we, zowel intern als extern, een breed scala aan trainingsmogelijkheden. Om ontwikkeling op een effectieve manier te ondersteunen, ben je bij MWH zelf de regisseur van je loopbaan. Samen met jouw reviewmanager schets je een toekomstbeeld, voor de korte en middellange termijn, waarin je doelen stelt en zelf bepaalt hoe deze te bereiken. Om je daarbij te helpen wordt je gecoacht, maar je kunt ook gebruikmaken van waardevolle training.

Young Professionals

Ben je recent afgestudeerd en sta je aan het begin van je carrière? Dan heeft MWH speciaal voor jou een professioneel opleidingsprogramma waarmee jouw ontwikkeling binnen de organisatie nadrukkelijk wordt ondersteund. Door werken te combineren met een uitgebreid programma van vakinhoudelijke en vaardigheidstrainingen, ontwikkel je jouw professionele skills en krijg je ruim inzicht in alle werkvelden waarin MWH in Nederland en daarbuiten actief is.

Ervaren collega’s

Heb je al enkele jaren werkervaring of ben je reeds een vakbekwame professional met een schat aan kennis? Dan gaan we samen kijken op welke vlakken je nog aanvullende leerbehoeftes hebt. Naast een coachende rol richting onze young professionals, bieden we diverse interessante trainingen aan. Dit varieert van in-company trainingen voor groepen collega’s, tot individuele trainingen op maat, afgestemd op jouw behoefte, potentie en ambities.

Young Professionals Group

Young Professionals Group

De YPG werd ruim 20 jaar geleden opgericht om leiderschap, technische en professionele ontwikkeling en netwerkmogelijkheden te bieden aan de jongere professionals binnen MWH. Op dit moment bestaat de YPG uit ongeveer 600 leden uit 70 kantoren in 10 landen.

MWH is een uniek bedrijf, dat wordt gevormd door unieke mensen. We zijn altijd op zoek naar mensen die onze passie delen voor het vak, vernieuwing en onze missie: bouwen aan een betere wereld.

Pieter van der Zwet

Managing Director, MWH in Nederland

Stantec

MWH maakt deel uit van Stantec, met bijna 22.000 collega’s op meer dan 400 locaties verdeeld over zes continenten, werken we overal ter wereld aan positieve en duurzame oplossingen voor uitdagingen binnen onze leefomgeving. Dit betekent nog meer carrière-mogelijkheden voor jou, in strategische advies-, technische engineering-, bouw- en milieudiensten; wereldwijd.